Dédié aux professionnels de la santé.
Nous sommes ravis de vous présenter les opportunités de recrutement à Almaval, la plateforme de référence en Suisse romande concernant les soins en santé mentale.
Rejoindre notre équipe garantit des conditions privilégiées sur les plans clinique, administratif, assécurologique, concernant la prévoyance et la gestion de carrière, avec la possibilité de collaborer en tant que :
Salarié
Indépendant
Partenaire externe depuis votre structure
Nos offres de collaboration
Pour salariés, indépendants et partenaires externes
Mission et objectifs
La mission principale de la politique du personnel est de soutenir la création de valeurs grâce à des collaborateurs compétents, motivés et engagés.
Les parts sociales du centre Almaval sont entièrement détenues par des thérapeutes. Almaval a choisi de ne pas dépendre d’investisseurs privés ni de prêts bancaires, afin de se développer progressivement et de manière solide, grâce à l’engagement de son équipe. Engagement qu’Almaval souhaite récompenser en misant sur l’excellence, afin de créer un environnement professionnel de qualité pour tous les collaborateurs.
Les objectifs de la politique du personnel se déclinent comme suit :
Recruter
Personnel qualifié correspondant aux valeurs d’Almaval et aux critères de formation continue nécessaires à la pratique clinique.
Favoriser
L’intégration de chaque collaborateur sur le plan professionnel, humain, social, ainsi que le parfait équilibre entre vie privée et le travail.
Impliquer
Le collaborateur par un leadership participatif en
l’intégrant dans le processus réflexif
Structurer
Le travail de façon holacratique, alimentant l’esprit de collaboration et l’autonomie de chacun quant à la manière de l’exécuter.
Encourager
La formation continue et l’autonomie pour établir des plans de carrière sur mesure.
Protéger
Le collaborateur par des assurances et des institutions de prévoyance professionnelle appropriées.
Offrir
Au collaborateur un cadre de travail sécurisé ainsi que des conseils dans le domaine social et de la santé.
Permettre
Au collaborateur d’assumer ses erreurs, d’en parler sans crainte de représailles dans l’objectif commun d’apprendre et d’éviter de les reproduire en offrant un environnement de travail basé sur la confiance et le respect mutuel.
Climat et condition de travail
La politique liée au climat et aux conditions de travail souhaite partager un
message fort de cohérence et fiabilité, rendant le centre Almaval attractif pour tout professionnel de la santé
Notre environnement de travail souhaite :
Assurer une gestion salariale harmonisée et équitable.
Offrir un éventail d’avantages collaborateur plus qu’attrayant : prévoyance, gestion de fortune, participation aux bénéfices, etc.
Proposer un calendrier formations ciblées et variées, ou soutenir les frais de formation externes.
Garantir une communication cohérente et transparente pour nos collaborateurs.
À l’exterieur, notre politique de travail souhaite :
Créer un climat positif et transparent lors d’un entretien de recrutement.
Proposer un niveau de formation d’excellence pour d’autres employeurs ou professionnels externes.
Promouvoir l’image du centre et faire connaitre ses prestations de qualité.
